Raisonner
Calculer
On donne ci-contre la réparti-
tion des salaires mensuels
bruts (en euro) au sein d'une
entreprise.
Salaire
Effectif
[1200; 1500
201
[1500; 1700
213
[1700; 2000
350
(2000; 2500 500
Le PDG souhaite valoriser le
travail de ses employés en
augmentant les salaires tout
en réduisant les disparités.
Pour cela, il hésite entre deux
méthodes.
[2500; 3000[
233
[3000; 3500[
51
[3500; 7000[
9
Méthode 1: réduire de 3 % chaque salaire, puis ajou-
ter 100 €.
Méthode 2: faire évoluer 10 salariés de chaque classe
(sauf la dernière) à celle supérieure.
Étudier les conséquences de chaque méthode:
.sur les salaires moyens ;
.sur les écarts-types.